唐山工會工作再上新臺階

我市工會工作再上新臺階

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (記者 常云亮 通訊員 田國英)全市各級工會全面落實(shí)市委“四個干”機(jī)制，凝心聚力，為推動唐山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2016年以來，我市工會職工技術(shù)比武、職工維權(quán)以及工會自身建設(shè)等項(xiàng)工作都取得了新成就。
　　服務(wù)轉(zhuǎn)型升級持續(xù)發(fā)力。市總工會開展提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、職工技能素質(zhì)提升、服務(wù)“世園會”六大主題競賽，參賽職工達(dá)120萬人次。以職工技能素質(zhì)培訓(xùn)專項(xiàng)集體合同為抓手，深化職工現(xiàn)代職業(yè)素質(zhì)提升工程，規(guī)模以上企業(yè)簽訂面達(dá)30%以上。聯(lián)合市人社局等部門舉辦“2016中國技能大賽暨唐山市第十六屆職工職業(yè)技能大賽”，建立市、縣(區(qū))、企業(yè)三級分賽制，全市共開展技術(shù)比武210場，參賽職工達(dá)15萬人。聯(lián)合市科技局命名98家“唐山市職工創(chuàng)新工作室”，全市260個創(chuàng)新工作室共吸納高技能職工4500名，創(chuàng)新成果2300多項(xiàng)。
　　服務(wù)職工工作扎實(shí)開展。累計(jì)投入資金3490余萬元，多種模式推進(jìn)縣級職工服務(wù)中心建設(shè)， 14個縣級職工服務(wù)中心建設(shè)全部達(dá)到省級規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。累計(jì)投入800萬元，撬動合作銀行投入755萬元，打造普惠化服務(wù)體系。編列200萬元配套資金，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項(xiàng)行動，全年扶持項(xiàng)目93個。落實(shí)日常幫扶項(xiàng)目，“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”共籌集資金1580.22萬元，惠及職工31.95萬人。做實(shí)精準(zhǔn)幫扶，“春雨行動”幫扶達(dá)3000戶，比上年增加1000戶，社會化幫扶“暖心行動”，5067名愛心人士積極參與，完成結(jié)對幫扶320人次，幫扶款(物)42.55萬元。認(rèn)真開展省以上勞模獻(xiàn)愛心公益捐助和企業(yè)家勞�！耙粚σ弧苯Y(jié)對幫扶行動，全市省以上勞模共捐款35萬元，40名企業(yè)家勞模結(jié)對幫扶了40名困難勞模。全年建成公益性、保障性愛心媽媽小屋36個，全省“小屋”建設(shè)推進(jìn)會在我市召開。
　　維護(hù)職工合法權(quán)益取得實(shí)效。市、縣(區(qū))工會都與政府召開了聯(lián)席會議，解決了涉及職工切身利益、工會自身建設(shè)等17個問題，市總工會與市政府聯(lián)席會議決定由市政府投入800萬元支持新文化宮建設(shè)。組織開展化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工狀況調(diào)研，聯(lián)合市人社局舉辦44家鋼鐵企業(yè)有關(guān)人員培訓(xùn)班，為維護(hù)職工權(quán)益和穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。全市工資集體合同簽訂率達(dá)81%，覆蓋職工達(dá)108.8萬人。推進(jìn)企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，全市國有集體及其控股企業(yè)建制率達(dá)100%，非公企業(yè)區(qū)域和行業(yè)職代會覆蓋面達(dá)90%，覆蓋職工達(dá)132.49萬人。全年調(diào)解各類勞動爭議糾紛和信訪案件2634件，提供各類援助2405件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失630多萬元。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，積極參與重大安全事故查處工作，全市“安康杯”競賽單位達(dá)4600家，職工88萬人；“送安全下基層”活動全年培訓(xùn)職工10萬名；全市簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書的非公企業(yè)已達(dá)4200家，區(qū)域(行業(yè))性簽訂率達(dá)95%，維護(hù)了職工的生命健康權(quán)益。
　　工會自身建設(shè)水平不斷提高。以開發(fā)區(qū)(園區(qū))為主陣地，以產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、新建企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織為著力點(diǎn)，探索創(chuàng)新工會組建形式和入會方式，全市基層工會組織14257個，涵蓋企業(yè)法人單位23044家，會員201萬名，其中新發(fā)展農(nóng)民工會員10萬名，比上年增長11.11%，建會率和職工入會率均達(dá)到省總要求；14個縣級工會全部達(dá)到省級規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，其中7家為優(yōu)秀單位；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會規(guī)范化建設(shè)，6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會被評為省級示范；堅(jiān)持“會、站、家”一體化建設(shè)，基層工會建家率達(dá)到85%，14家被省總選樹為“全省百家示范非公企業(yè)工會”典型單位，工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，有效提升了工會組織凝聚力、影響力。
　　工會黨建工作得到加強(qiáng)。全市各級工會扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過黨組織負(fù)責(zé)人講黨課、專題培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、個人自學(xué)等形式，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，組織黨員干部開展“學(xué)條例、查風(fēng)險(xiǎn)、明底線—我的紀(jì)律清單”活動，制定“個性化”《紀(jì)律清單》。積極開展聯(lián)系基層聯(lián)系職工活動，市總縣級領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)和廠企開展調(diào)研，75名機(jī)關(guān)科級以下干部分成25組深入縣區(qū)、廠企開展崗位實(shí)踐活動，進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，提升了干部素質(zhì)。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，開展經(jīng)常性的批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持教育、監(jiān)督、懲處并重，努力建設(shè)一支清正廉潔、高效務(wù)實(shí)的工會干部隊(duì)伍。