清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐唐山基地建設(shè)綜述

建校地合作平臺結(jié)社會實(shí)踐碩果

——清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐唐山基地建設(shè)綜述

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)專稿 （本報(bào)記者 鄭芃芃 通訊員 王秋華）“人才是第一資源�！�2008年9月，為借助清華大學(xué)高端人才智力的杠桿作用，撬動我市“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，市人社局與清華大學(xué)黨委研工部合作建立了“清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐唐山基地”，該校每年選派優(yōu)秀的博士研究生來我市進(jìn)行以科技服務(wù)為主要內(nèi)容的社會實(shí)踐。該基地的建立，不僅為清華大學(xué)研究生施展才華提供了有效載體，也為我市引進(jìn)了一流的人才智力資源，架起一座地方政府與國內(nèi)頂尖高等學(xué)府交流合作的橋梁，有力推動了“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　“聯(lián)姻”清華助企轉(zhuǎn)型升級
　　今年6月7日，唐宋大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司負(fù)責(zé)人與市人社局聯(lián)系，請?jiān)摼峙c清華大學(xué)研究生院協(xié)調(diào)，今年繼續(xù)分派清華大學(xué)博士生來企業(yè)實(shí)踐。該公司已經(jīng)連續(xù)7年吸納實(shí)踐博士生，公司負(fù)責(zé)人表示：“7年來通過這一平臺，推動了產(chǎn)品升級，提升了創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型注入蓬勃生機(jī)與活力�！�
　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。借助清華高端才智來唐服務(wù)，讓我市許多企事業(yè)單位嘗到了“甜頭”。與該公司一樣，今年我市已有開灤集團(tuán)、灤南林�？萍及l(fā)展有限責(zé)任公司等7家單位紛紛向市人社局提交了清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐崗位需求書，“競相爭搶”清華才源。
　　去年，艾爾包裝股份有限公司在生產(chǎn)研發(fā)過程中遇到了舌片刻線(切線)質(zhì)量檢測品控有效監(jiān)控方面的難題，到該公司實(shí)踐服務(wù)的清華大學(xué)工業(yè)工程系博士王好，連續(xù)多日深入生產(chǎn)一線，與企業(yè)工程技術(shù)人員共同研討生產(chǎn)工藝及相關(guān)技術(shù)。在他們共同努力之下，最終為該公司基層品控部門的流程優(yōu)化和質(zhì)量監(jiān)控提出了改進(jìn)舉措及優(yōu)化方法，使企業(yè)生產(chǎn)效率提高了2%，每年為企業(yè)節(jié)省生產(chǎn)成本20余萬元。
　　2012年，瑞豐鋼鐵公司所生產(chǎn)的熱軋窄帶鋼在表面氧化鐵皮酸洗過程中出現(xiàn)了耗酸多、難酸洗的問題，由于企業(yè)自身能力所限，遲遲無法攻克難關(guān)。得知這一情況后，清華大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院劉瞿博士立即深入生產(chǎn)車間與技術(shù)人員進(jìn)行切磋交流，夜以繼日地對問題產(chǎn)品進(jìn)行取樣分析，最終得出行之有效的解決方法，為企業(yè)突破技術(shù)難關(guān)幫了大忙。
　　除深入生產(chǎn)實(shí)踐之外，清華學(xué)子還把所學(xué)學(xué)科理論、專業(yè)技能、研究領(lǐng)域等方面的前沿知識，毫無保留地傳授給我市企業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員。他們面向我市諸多企事業(yè)單位，開展“清華課堂伴我行”專題講座和培訓(xùn)活動，極大提高了企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，廣受用人單位好評。
　　“聯(lián)姻”清華大學(xué)的研究生社會實(shí)踐基地建設(shè)，為我市有效解決了緊缺高層次人才引進(jìn)難、企業(yè)科研力量薄弱等問題，為我市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)健的智力支撐。
　　架起人才交流七彩虹橋
　　自2008年我市接收第一批清華大學(xué)社會實(shí)踐研究生以來，共有118名清華大學(xué)博士研究生到曹妃甸新城、開灤集團(tuán)、灤南林�？萍加邢薰�司、唐山亞特專用汽車有限公司等我市89家企事業(yè)單位開展社會實(shí)踐服務(wù)，涉及電子信息、自動化、新材料等20多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，提供生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品測試、技術(shù)攻關(guān)、培訓(xùn)講座等132個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。
　　靠“智”登高望遠(yuǎn)，借“腦”揚(yáng)帆起航，這是我市對待人才工作進(jìn)一步“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”之后形成的人才“柔性流動”新思路。
　　作為我市首個(gè)研究生社會實(shí)踐基地，通過柔性引進(jìn)清華大學(xué)研究生來唐服務(wù)這一模式，極大滿足了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中對高端人才的急需和渴求。
　　市人社局以這一模式為藍(lán)本，確立了“重點(diǎn)高校從京津突破，京津高校從清華突破，柔性引智從掛職突破”的工作思路，將人才引進(jìn)范圍延伸到其他京津重點(diǎn)院校，與清華大學(xué)、中國石油大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等京津重點(diǎn)高校開展整體合作，并簽訂了全面合作協(xié)議，逐步形成以唐山為原點(diǎn)、輻射京津的人才智力引進(jìn)格局。隨后，又相繼建立了天津大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國石油大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)等13所研究生社會實(shí)踐唐山基地。
　　截至目前，以研究生社會實(shí)踐基地為載體，共組織329名博、碩研究生來我市開展社會實(shí)踐服務(wù)，完成課題研發(fā)193項(xiàng)，在提升研究生實(shí)踐工作能力、為企業(yè)帶來新理念新知識的同時(shí)，也為各單位與以京津?yàn)橹鞯膰�家重點(diǎn)高校之間搭建了交流合作平臺，為雙方在人才引進(jìn)培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目合作等方面開展全面合作創(chuàng)造了有利條件，實(shí)現(xiàn)了人才效益與社會效益雙贏。
　　近十年來，隨著唐山基地不斷“茁壯成長”，它在政府、企業(yè)與實(shí)踐博士生之間架起了友誼的七彩虹橋。有很多來我市實(shí)踐過的博士生至今仍與實(shí)踐單位保持著聯(lián)系，當(dāng)企業(yè)有人到博士生生活的城市出差時(shí)，總會去看望他們。博士生路過唐山時(shí)，也會抽出時(shí)間到公司看看，把公司當(dāng)成自己的一個(gè)家，講講行業(yè)的最新技術(shù)，指導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)有什么技術(shù)難題找到他們時(shí)，總能第一時(shí)間得到解決方案。
　　栽好梧桐引鳳來
　　栽好梧桐樹，引得鳳來?xiàng)�。為確保實(shí)踐基地建設(shè)取得實(shí)效，市人社部門從前期籌備到組織開展實(shí)踐、再到使用管理等方面久久為功，進(jìn)行了積極不懈的探索。
　　市人社局對清華大學(xué)研究生來我市進(jìn)行社會實(shí)踐高度重視，把這項(xiàng)工作列為人才引進(jìn)的重要舉措，把清華大學(xué)研究生唐山基地建設(shè)與唐山人才引進(jìn)相結(jié)合，指定部室、落實(shí)專人，定期與清華大學(xué)研究生院進(jìn)行溝通，制定實(shí)踐計(jì)劃，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)層層推進(jìn)。
　　每年3月份，該局面向我市重點(diǎn)企事業(yè)單位，征集清華大學(xué)博士研究生社會實(shí)踐崗位，經(jīng)匯總整理后再呈報(bào)清華大學(xué)。同時(shí)，主動到清華走訪，與清華大學(xué)研究生院進(jìn)行溝通，了解清華大學(xué)學(xué)科設(shè)置情況、可參加活動博士生情況，并反饋給需求單位，確保清華大學(xué)在唐參與社會實(shí)踐的研究生項(xiàng)目與我市實(shí)際需求相匹配。
　　博士生來唐后，市人社部門工作人員積極走訪，認(rèn)真了解每一位清華博士生在唐期間存在或遇到的問題，并協(xié)調(diào)解決。同時(shí)精心組織博士生的實(shí)踐活動，除在其到來前認(rèn)真做好實(shí)踐課題的征集、篩選工作外，還在博士生到來后逐一了解他們的生活和工作狀況，并想方設(shè)法為其安排豐富多彩的業(yè)余生活。
　　從項(xiàng)目申報(bào)到博士生選項(xiàng)目時(shí)的咨詢、從迎來到送往、從生活安排到技術(shù)研發(fā)，唐山基地的每家企業(yè)都指定專人自始至終做好博士生的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)，給博士生營造了優(yōu)良的工作生活環(huán)境。實(shí)踐期間，每家企業(yè)的負(fù)責(zé)人每周都會抽出時(shí)間與博士生交流，有的公司負(fù)責(zé)人更是和博士生們工作在一起。博士生的一些設(shè)想，總能在第一時(shí)間得到答復(fù)，一些研發(fā)中遇到的困難總能在第一時(shí)間得到解決，為博士生實(shí)踐項(xiàng)目的完成在人力、物力、財(cái)力上鼎力支持。
　　市人社局精心組織、實(shí)踐企事業(yè)單位高度重視，激發(fā)了研究生們夙興夜寐的工作激情和實(shí)干興唐的工作勁頭。為了做實(shí)驗(yàn)、趕進(jìn)度，他們常常顧不得休息，忙碌工作到凌晨。2013年，到古冶區(qū)人社局開展工作的清華大學(xué)電子信息系石匆博士，在抵達(dá)后來不及休整適應(yīng)，迅速投入到該局人事代理軟件開發(fā)工作中，平均每天工作達(dá)10小時(shí)以上，僅用4周時(shí)間就圓滿完成了任務(wù)、化解了難題，使該局人才交流業(yè)務(wù)信息化、便捷化成為現(xiàn)實(shí)。
　　十載耕耘，碩果滿枝。市人社局通過清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐唐山基地這一平臺，既將清華先進(jìn)科技成果帶到唐山，也在頂級高校中起到了宣傳、推介新唐山的輻射效應(yīng)，為更多高端人才留在唐山、建設(shè)唐山奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　截至2016年底，僅清華大學(xué)畢業(yè)在唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才已達(dá)19名。站在新的起點(diǎn)上，市人社局將繼續(xù)以服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，將更多的清華人才智力引進(jìn)唐山，將更多的創(chuàng)新成果帶到唐山，為我市奮力爭取“三個(gè)走在前列”、加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)努力建成”提供更強(qiáng)勁的人才智力支撐。